FAQ ZU ZEITARBEIT JOBS IM GESUNDHEITSBEREICH

Toll, dass du dich beworben hast! Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, laden wir Dich gerne zu einem persönlichen oder digitalem Gespräch ein. Gemeinsam besprechen wir Deine Arbeitsvorstellungen, Arbeitsaufgaben und das tatsächliche Gehalt gerne persönlich.

Gemeinsam mit Dir wählen wir die passende Einrichtung aus. Bei beiderseitigem Einverständnis wirst Du dort als Pflegekraft eingesetzt. Uns ist wichtig, dass Arbeitsort und Team zu Dir passen, daher besteht nur auf Wunsch jederzeit die Möglichkeit, die Einrichtung zu wechseln.

Kein Grund zur Sorge! Wir schicken unsere MitarbeiterInnen nicht von Einrichtung zu Einrichtung.

Der erste Monat gilt als Probezeit und dient dem gegenseitigen Kennenlernen, sowohl für Dich als auch für die Einrichtung.
In dieser Zeit kann das Dienstverhältnis von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen beendet werden.

Natürlich! Bei Arbeitsbeginn erhält du einen unbefristeten Dienstvertrag.

Bei R&S Medical erhältst Du selbstverständlich alle gesetzlich vorgesehenen Leistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Du bist bei uns im Angestelltenverhältnis und über die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) versichert.

Wir bieten sowohl Teilzeit, Vollzeit oder geringfügig an. Wähle dein Stundenmaß passend zu deiner aktuellen Lebenssituation.

Du hast den passenden Arbeitsplatz gefunden? Perfekt! Auf Wunsch ist eine fixe Übernahme im Einsatzbetrieb nach Ablauf des Überlassungszeitraums möglich. 

Natürlich kannst Du aber auch weiterhin Teil des R&S Medical Teams bleiben.

Im Krankheitsfall wirst Du selbstverständlich bei uns nicht abgemeldet.
Dein Dienstverhältnis bleibt aufrecht, und Du behältst alle Ansprüche und Leistungen.

Nach Deiner Babypause finden wir gemeinsam mit Dir ein passendes Arbeitssetting, das sich optimal mit Deinem Familienleben vereinbaren lässt. Mit einem Stundenausmaß, das am besten zu deinem neuen Lebensabschnitt passt!