Unsere leistungen im Überblick

klassische arbeitskräfteüberlassung

Entsprechend Ihren spezifischen Anforderungen suchen wir passende Mitarbeiter im Pflegebereich. Sie werden direkt bei R&S Medical angestellt und an Ihre Einrichtung vermittelt, genau dann, wenn zusätzlicher Personalbedarf besteht. Wir verrechnen Ihnen nur jene Stunden, die der Dienstnehmer bei Ihnen auch tatsächlich arbeitet – demnach wird das Risiko von Ausfallzeiten durch R&S Medical übernommen, einer der entscheidenden Vorteile des Stundenverrechnungssatzes.

 

Budgetierbar dank Stundenverrechnungssatz:

Stundenverrechnungssatz x Arbeitsstunden
+ etwaigen Zulagen (Nachtzulage, etc.) = Kosten


Es werden Ihnen keine Lohnfortzahlungen für Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Schwangerschaft oder sonstige gesetzliche Abgaben in Rechnung gestellt.

Zeitarbeit mit übernahmeoption

Sie möchten Personalvermittlung mit Zeitarbeit kombinieren und sich damit die Option auf Übernahme des Zeitarbeiters in eine Direktanstellung offen halten? R&S Medical bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren potenziellen neuen Mitarbeiter „On the Job“ kennenzulernen. Die Übernahme des Mitarbeiters in eine Direktanstellung erfolgt erst, wenn beide Seiten überzeugt sind. Nach einer durchgehenden Überlassungsdauer an Ihre Einrichtung von mindestens 10 Monaten können Sie unsere Mitarbeiter kostenlos als Fixpersonal übernehmen.

Personalvermittlung und Beratung

Die Suche nach geeignetem Personal stellt viele Gesundheitseinrichtungen vor stetig wachsende Herausforderungen. Der Fachkräftemangel im medizinischen Bereich sowie der demografische Wandel erhöhen dabei Ihren Recruitingaufwand erheblich. Um auch in Zukunft vakante Stellen erfolgreich besetzen zu können, müssen Unternehmen immer mehr Zeit, Geld und interne Ressourcen bereitstellen. Wir von R&S Medical können Sie in der Fixanstellung von Führungskräften im medizinischen Bereich unterstützen. Wir stehen Ihnen mit unserem Bewerbermanagement zur Seite, erledigen die Vorauswahl der Kandidaten und übermitteln Ihnen passende Profile. Die Entscheidung über eine Anstellung treffen Sie und ein Erfolgshonorar wird nur bei Einstellung eines von uns rekrutierten Mitarbeiters fällig. Angepasst an Ihre speziellen Anforderungen gestalten wir ein individuelles Beratungsangebot und verrechnen im Erfolgsfall ein transparentes, dem Aufwand entsprechendes Honorar.