rahmenbedingungen

 unserer mitarbeiter/innen

ARBEITSZEITEN & Gestaltung

Sie brauchen mehr Zeit für sich, Ihre Familie und Freunde? Arbeitszeiten, die gut in Ihren Alltag passen? Lassen Sie uns darüber reden. Ihr Mitspracherecht bei Arbeitszeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig bei R&S. Denn wir sind davon überzeugt, dass Ihnen die Arbeit mehr Spaß macht, wenn Sie mehr und planbar Zeit für Ihre Freizeit, Ihre Hobbies und Ihre Work-Life-Balance haben!

R&S Medical | Mindestgehalt

Mindestgehalt & Equal treatment

In den Kollektivverträgen sind die Mindestgehälter und Zuschläge (zB für Nachtdienste) definiert. Das Entgelt der ZeitarbeitsnehmerInnen richtet sich nach den kollektivvertraglichen Bestimmungen der Einrichtung an welche sie überlassen werden. Somit kann es zu keiner Schlechterstellung für Sie als ZeitarbeitsnehmerInnen kommen. Ebenso gilt der Grundsatz des „Equal Treatment“ - das heißt, ZeitarbeitnehmerInnen sind dem Stammpersonal eines Unternehmens rechtlich gleichgestellt. 

R&S Medical | Rechtssicherheit

Rechtssicherheit

Der Dienstvertrag samt Überlassungsmitteilung regelt unsere Zusammenarbeit. Der Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlasser bzw. des Beschäftigerbetriebs (unser Kunde) und das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz bilden die Grundlage der österreichischen Personaldienstleistung. Europaweit gelten diese Rechtsgrundlagen als vorbildlich und arbeitnehmerfreundlich.

R&S Medical | Soziale Absicherung

Soziale absicherung

Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit allen geregelten Arbeitgeberleistungen und allen sozialversicherungspflichtigen Bestandteilen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sämtlichen sozialstaatlichen Absicherungen.